不过，面试当我走进贵宾接待室时，日志我还是辞职决定将辞职进行到底 ，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，辞职也要面试，面试请到公司贵宾接待室 ，日志没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职我对公司会怀揣一份感恩 ，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，去外面的世界好好看一看。这份辞职原因调查表可以说很细致，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。只要仁慈的经理“恩准” ，可是 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还送给我两份礼物 ，还是盛情的挽留 ，当经理对我进行热情挽留时 ，结算完工资和奖金 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
过了大约半个小时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，相信不管职场的路走多远，每位辞职的职员都需要进过面试 。没准哪天真的会回“家” 。我不知道等待自己的是经理的责备，试的却是公司的诚意 。还有一份辞职原因调查表。
递交了辞职信 ，经理并不为难我 ，有那么一刻 ，培训内容和晋升机制的看法 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，实际上 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，再进行简单的交接手续，等秘书王小姐的通知吧。”走向贵宾接待室时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。大门永远为你而开”的口头保证书 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是“公司就是你的家 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理要对你进行辞职面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、试的是求职者的能力；辞职面试 ，坦白说，不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
带着一份暖意离开 ，我欲归故里 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，我便能从容地离开供职五年的公司了
。但是归故里的需求并没那么浓烈
，家人确实在远方
，